En España, existen varios tipos de despido, cada uno con sus implicaciones y consecuencias específicas. A continuación, te presento los principales tipos:
- Despido Objetivo:
Motivado por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Puede afectar a un número importante de trabajadores y convertirse en un despido colectivo (conocido como ERE de extinción). - Despido Disciplinario:
Se produce debido al comportamiento grave y culpable del trabajador.
Requiere una causa justificada, como incumplimiento de normas o conducta inapropiada. - Calificación Judicial:
Después de que la empresa realice el despido, el juez lo califica de la siguiente manera:
Despido Procedente: Realizado correctamente en forma y fondo.
Despido Improcedente: No realizado correctamente (falta de causa o procedimiento incorrecto).
Despido Nulo: Además de ser incorrecto, se han vulnerado los derechos fundamentales del trabajador, lo que implica su reincorporación y el pago de salarios de tramitación.
Si necesitas más detalles sobre alguno de estos tipos, no dudes en preguntar.